COMUNICADO CONJUNTO SOBRE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS


La plataforma, formada por CCOO, CGT, CSIF, CSL y OSTA, que representa al 70% de la plantilla municipal del Ayuntamiento de Zaragoza, ante las declaraciones del Consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior en la correspondiente Comisión Plenaria del pasado jueves 21 acerca de los servicios extraordinarios, INFORMA que:

  1. El señor Mendoza, explicó “su” propuesta de actualización de los servicios extraordinarios,
    al responder a una pregunta en la Comisión, sin atender las reiteradas solicitudes de la
    representación sindical para convocar la Mesa negociadora oportuna.
  2. Esta mayoría sindical considera que la actuación del Concejal es impropia de su
    responsabilidad y atenta claramente contra la negociación colectiva.
  3. Consideramos que el Sr. Mendoza, como responsable municipal, DEBE CONVOCAR la
    mesa de negociación a fin de tratar todos los aspectos relativos a los servicios
    extraordinarios, tal como reiteradamente se ha solicitado por todos los sindicatos
    municipales.
  4. Ya en Julio de 2022 toda la representación sindical presentó un documento solicitando
    negociar el valor de los servicios extraordinarios. PETICIÓN IGNORADA. Creemos que
    está dilatando de forma deliberada la actualización.
  5. Valoramos que el anuncio es PROPAGANDA del Sr. Consejero.
  6. Nuestro objetivo, COMO MÍNIMO, es igualar en dinero la compensación en tiempo
    establecida en el Pacto vigente.
  7. La PROPUESTA del Consejero es:
    ◦ CLARAMENTE INSUFICIENTE
    ◦ INCONCRETA
    ◦ DE DUDOSA EJECUCIÓN
    ◦ CON DEMASIADOS CONDICIONANTES
    ◦ DE CARA A LA GALERÍA
    ◦ NO RECOGE LAS EXPECTATIVAS DE LA PLANTILLA
    ◦ NO SOLUCIONA EL PROBLEMA DE LA FALTA DE PERSONAL, NI RESPETA
    LOS DERECHOS DE LA PLANTILLA.
  8. Denunciamos la falta de ética del Sr. Mendoza, al saltarse el principio de BUENA FE
    NEGOCIAL, al tratar este asunto con una minoría sindical, que acepta y aplaude sus
    insuficientes propuestas.
  9. La plantilla municipal debe ver reconocido su trabajo y esfuerzo con un buen ACUERDO.

Seguiremos informando.

Written by OSTA Ayuntamiento de Zaragoza