Accidente de trabajo

Se define como Accidente de trabajo: «Toda lesión corporal que el trabajador/a sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena». Se considera también accidente de trabajo el accidente «in itínere» que es el que sufre el trabajador/a al ir o volver del lugar de trabajo.

En cumplimiento de la legislación vigente aplicable a las contingencias profesionales por accidente de trabajo, las empresas tienen la obligación de realizar dos tipos de actuaciones bien distintas:

– Notificar los accidentes de trabajo ocurridos a los trabajadores, mediante la cumplimentación y tramitación del Parte Oficial de Accidente de trabajo (Sistema Delt@).

– Investigar todos los accidentes/incidentes en los que se haya producido un daño a la salud del trabajador, tal y como se encuentra establecido en el Procedimiento 1301 «Procedimiento para la investigación de accidentes e incidentes de trabajo» del Ayuntamiento de Zaragoza.

La rápida comunicación no solo asegura que recibas la mejor asistencia médica, sino que activa el procedimiento PPRL 1301 para investigar qué ha fallado y evitar que le vuelva a ocurrir a otro compañero o compañera.

Que debe hacer el trabajador en caso de accidente de trabajo:

  • Informa inmediatamente a tu encargado/a o Jefe/a inmediata. Recuerda: Esto también incluye los accidentes «in itinere»
  • Acude a la mutua (M.A.Z.). El Ayuntamiento de Zaragoza tiene contratadas las contingencias profesionales con la mutua M.A.Z. Debes acudir a sus servicios de urgencias. En caso de Urgencia vital acude directamente al hospital o centro sanitario público más cercano.
  • Avisa a tu jefe/a inmediato de tu asistencia a la M.A.Z. aunque acudas fuera de tu jornada laboral, explicando qué causas del trabajo provocaron el accidente.
  • Colabora. Participa activamente en la posterior investigación para esclarecer las causas junto con los delegados y técnicos de prevención.

Qué debe hacer el/la Jefe/a inmediato/a de la persona que ha sufrido el accidente laboral.

Muchos problemas burocráticos posteriores vienen porque las jefaturas no tramitan a tiempo los partes. Sus obligaciones son claras:

  • Evaluar la gravedad del accidente y dar aviso al Servicio de Prevención y Salud Laboral.
  • Rellenar el «Parte de Notificación de Accidentes de Trabajo» en un plazo máximo de 3 días hábiles a partir del día siguiente al accidente. Este parte es obligatorio para:
    • Accidentes con baja.
    • Accidentes sin baja.
    • Accidentes «in itinere».

Reparto obligatorio de las copias del Parte:

  • Hoja Blanca y Verde: se envían al Servicio de Prevención y Salud Laboral. Pº de la Mina, 9.
  • Hoja Rosa: se tiene que entregar al trabajador. Es tu copia y tu garantía de que se ha notificado.
  • Fotocopia/Escaneo de la hoja blanca que se archivará en tu centro de trabajo de origen.

No tramitar este documento en tiempo y forma supone incurrir en una falta administrativa de carácter leve para el responsable.

En caso de Accidentes Graves o Múltiples:

Si el accidente tiene consecuencias graves, muy graves, mortales o afecta a más de 4 trabajadores/as, la jefatura debe comunicarlo por teléfono de forma inmediata al Servicio de Prevención y al Servicio de Relaciones Laborales al número: 976 72 3600.

Origen datos: Ayuntamiento de Zaragoza. Revisado JULIO 2026