CIRCULAR ACTIVIDADES FORMATIVAS Nº3
Nuevos cursos del Centro de Formación y Desarrollo del Ayuntamiento de Zaragoza para el personal municipal, con período de inscripción abierto.
| 26RCA01-REALIZACIÓN DE CORTES DE AGUA EN LA RED DE DISTRIBUCIÓN |
| Destinatarios: Servicio de Explotación de Agua Potable. Fechas de realización: 16/06/2026-16/06/2026 Modalidad: Presencial Horario: de 08:00 a 15:00 horas Lugar de realización: Aula de Infraestructuras. Duración: 7 horas. Plazas: 20 Plazo de presentación de solicitudes: del 27/05/2026 al 11/06/2026 Avance de programa: Forma de actuación ante una rotura de una tubería de abastecimiento de agua. Golpe de ariete. Actuaciones urgentes al maniobrar válvulas en la red de distribución del agua potable. Utilización de hidrantes, bocas de riego. Impartido por: José Antonio Garcés Cavero Observaciones: En caso de coincidir con el horario laboral, el solicitante deberá presentar la autorización de la jefatura del servicio para atender la solicitud al curso. ÁREA: 2- Infraestructuras. |
| 26RDAP01–REDES DE DISTRIBUCIÓN DEL AGUA POTABLE. SECTORIZACIÓN |
| Destinatarios: Servicio de Explotación del Agua Potable. Fechas de realización: 18/06/2026-18/06/2026 Modalidad: Presencial Horario: de 08:00 a 15:00. Lugar de realización: Aula Infraestructuras. Duración: 7 horas. Plazas: 20 Plazo de presentación de solicitudes: del 27/05/2026 al 15/06/2026 Avance de programa: Sistema de abastecimiento de agua potable. Escalones de presión. Ciclo urbano del agua. Esquema básico y control del sistema. Sectorización de la Red de distribución. Impartido por: Esteban Raúl Bello Pérez Observaciones: En caso de coincidir con el horario laboral, el solicitante deberá presentar la autorización de la jefatura del servicio para atender la solicitud al curso. ÁREA: 2- Infraestructuras. |
| 26UPG01.- UTILIDADES DEL PORTAL DE GOBIERNO ABIERTO. DATOS ABIERTOS Y TRANSPARENCIA |
| Destinatarios: Todo el personal municipal. Fechas de realización: 22, 24 y 25 de junio de 2026. Horario: de 16,15 a 20,15 horas Lugar de realización: Aula 3 del Edificio Seminario, Vía Hispanidad, 20, 1ª planta. Modalidad: presencial. Duración: 12 horas. Plazas: 12. Plazo de presentación de solicitudes: del 27/05/2026 al 17/06/2026 Avance de programa: Gobierno Abierto: Transparencia, Datos Abiertos y Participación-colaboración. Datos abiertos: Formatos. Conjuntos de datos. Visores. Reutilización de datos abiertos. Portal de Transparencia. Búsqueda de datos, acceso y visualización. Solicitudes de Información Pública. Normativa Transparencia Impartido por: Mª Jesús Fernández Ruiz, Luis Vidal Peguero y Antonio Herrero Martínez. ÁREA: Transversal – Transparencia |
| 26FPI01– FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD |
| Destinatarios: A todo el personal Fechas de realización: 24/06/2026 Horario: de 9 a 14h Lugar de realización: Aula 1, 1ª planta Edificio Seminario, Vía Hispanidad nº 20. Modalidad: Presencial Duración: 5 horas Plazas: 25 Plazo de presentación de solicitudes: del 27/05/2026 al 18/06/2026 Avance de programa: Presentación. Objetivos y expectativas de la formación. Contextualización de la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y social. Fundamentos de la igualdad de oportunidades. Definición de igualdad de oportunidades e igualdad de trato. Identificación de barreras y desafíos en el acceso igualitario a oportunidades laborales. Ejemplos de discriminación de género en el entorno laboral y cómo abordarlos. Políticas públicas de igualdad y transversalidad de género. La estrategia dual: acciones positivas y transversalidad. Herramientas y estrategias para integrar la perspectiva de género en todas las áreas y políticas municipales. Casos prácticos de aplicación de la transversalidad de género. Normativa en materia de igualdad de género: Plan de igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza y Protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y orientación sexual. Impartido por: Isabel Ortega Sánchez. Observaciones: En caso de coincidir con el horario laboral, el solicitante deberá presentar la autorización de la jefatura del servicio para atender la solicitud al curso. ÁREA: Transversal – Igualdad de Género |
| 26FPI02– FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD |
| Destinatarios: A todo el personal Fechas de realización: 25/06/2026 Horario: de 9 a 14h Lugar de realización: Aula 1, 1ª planta Edificio Seminario, Vía Hispanidad nº 20. Modalidad: Presencial Duración: 5 horas Plazas: 25 Plazo de presentación de solicitudes: del 27/05/2026 al 18/06/2026 Avance de programa: Presentación. Objetivos y expectativas de la formación. Contextualización de la importancia de la igualdad de género en el ámbito laboral y social. Fundamentos de la igualdad de oportunidades. Definición de igualdad de oportunidades e igualdad de trato. Identificación de barreras y desafíos en el acceso igualitario a oportunidades laborales. Ejemplos de discriminación de género en el entorno laboral y cómo abordarlos. Políticas públicas de igualdad y transversalidad de género. La estrategia dual: acciones positivas y transversalidad. Herramientas y estrategias para integrar la perspectiva de género en todas las áreas y políticas municipales. Casos prácticos de aplicación de la transversalidad de género. Normativa en materia de igualdad de género: Plan de igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza y Protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y orientación sexual. Impartido por: Isabel Ortega Sánchez. Observaciones: En caso de coincidir con el horario laboral, el solicitante deberá presentar la autorización de la jefatura del servicio para atender la solicitud al curso. ÁREA: Transversal – Igualdad de Género |
INFORMACIÓN DISPONIBLE EN INTRANET: http://intranet.red.zaragoza.es/ciudad/intranet/desarrolloprofesional/listadoCursosCircular_Formacion.jsp
La inscripción debe realizarse a través del Portal Corporativo – Aplicaciones Corporativas – Formación municipal – Cursos abiertos – Buscar cursos con inscripciones abiertas
En caso de que no se disponga de acceso al mencionado Portal pueden enviarse las solicitudes por correo electrónico a: gestioncursos@zaragoza.es
OBSERVACIÓN GENERAL
En los cursos de modalidad on-line, el personal admitido a los mismos deberá contar con acceso a Internet y tener cuenta de correo electrónico, así como nociones en el manejo de ambos. En este sentido, advertir que todas las comunicaciones al respecto se realizarán al correo corporativo.
