PACTO CONVENIO RECURRIDO FINALMENTE
Delegación del Gobierno recurre ante el TSJA el Pacto Convenio del Ayuntamiento de Zaragoza
Según los medios de comunicación, la Delegación del Gobierno ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón el Pacto Convenio de los trabajadores del Ayuntamiento de Zaragoza.
Delegación ya requirió al Consistorio para que anulara ocho puntos que contradicen el Estatuto Básico del Empleado Público, pero el Gobierno municipal rechazó el requerimiento.
La Delegación del Gobierno de España en Aragón, a través de la Abogacía del Estado, ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra determinados artículos del Pacto de Aplicación al Personal Funcionario 2016-2019 (Pacto Convenio) del Ayuntamiento de Zaragoza y que éste firmó el pasado mes de noviembre con sus trabajadores.
Según informa Delegación en una nota de prensa, dichos artículos reducen la jornada laboral de las 37,5 horas de trabajo efectivo que establece la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado a 35 horas semanales. También amplían los permisos, en contra de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, en los supuestos de fallecimiento o enfermedad grave de un familiar; de matrimonio, bautizo o Primera Comunión; o por traslado domiciliario. Finalmente, el requerimiento hacía referencia al artículo, no contemplado en el Estatuto Básico, que establece la creación de un permiso de 15 días naturales por cumplir, el funcionario, 15 años de servicios.
El 15 de noviembre de 2016, la Delegación del Gobierno de España en Aragón requirió al Ayuntamiento de Zaragoza que revocara diversos artículos del este Pacto Convenio que contradicen la legislación estatal. Sin embargo, el Gobierno municipal rechazó, el pasado 13 de enero, dicho requerimiento. Ante esta negativa, Delegación del Gobierno ha procedido a presentar el recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón.
Además, se solicita la medida cautelar de suspensión de los artículos del Pacto de Aplicación al Personal Funcionario 2016-2019 que contradicen la legislación estatal al considerar que se producen situaciones de imposible o difícil reparación.
ESPEREMOS QUE ALGÚN RESPONSABLE DEL AYUNTAMIENTO NOS INFORME PRONTO Y ADECUADAMENTE TANTO DEL CONTENCIOSO, COMO DE LAS ACCIONES A TOMAR.
