OSTA NO FIRMA EL TEXTO DEFINITIVO DEL ACUERDO (PACTO) 2024-2027 PRESENTADO HOY

La mayoría sindical formada por los sindicatos CCOO, CSL, CGT y OSTA, no avalamos los documentos finales del Acuerdo

Hoy, 9 de enero, tras cuatro años y cincuenta reuniones de negociaciones, con modificaciones hasta el último momento, se nos ha presentado el texto definitivo del “Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza”. En dicha reunión, nuestro sindicato OSTA, junto con CCOO, CSL y CGT, que representamos el 55,17% de los delegados y el 55,70% de los votos, hemos manifestado nuestra oposición al texto definitivo.

Posteriormente, ha tenido tuvo lugar el acto de firma del Acuerdo, que ha sido avalado por una minoría sindical, formada por los sindicatos UGT, Solidaridad-Forzapol (el sindicato de Vox), Staz y CSIF, que suponen el 44,44% de los delegados y el 44,05% de los votos.

El Pacto Convenio firmado en 2016 fue con el 100% de los Delegados/as de Personal que avalaban el Convenio, y el Pacto contó con más del 90% de apoyo de la representación sindical en la Junta de Personal, al ser firmado por seis de los siete sindicatos existentes en ese momento (no firmó Staz).

¿Por qué OSTA no ha firmado el Acuerdo (Pacto) 2024-2027?

Este Acuerdo 2024-2027 no recoge una cuestión que era fundamental para nuestro sindicato: la plena recuperación de los derechos perdidos del Pacto 2016-2019, que fueron denunciados por el Delegado del Gobierno, en ese momento del PP (Gustavo Alcalde), y que el TSJA redujo para el personal funcionario.

Asimismo, una parte de las reivindicaciones fundamentales planteadas por OSTA, bien de forma individual, bien en plataformas sindicales, no se han visto recogidas en el texto final, y eso que gracias a las aportaciones realizadas al texto original (presentando por el Consejero Mendoza), éste se ha visto mejorado.

Otros puntos por los que no hemos firmado el texto presentado son:

No podemos avalar con nuestra firma cuestiones que nunca deberían formar parte de un Acuerdo sobre condiciones laborales, sociales y económicas de la plantilla, sino que son más bien, cuestiones que afectan a la organización política que sea responsable en cada momento de las estructuras municipales.
No podemos avalar con nuestra firma instrucciones con las que no estamos de acuerdo.
No podemos avalar con nuestra firma la diferencia de trato de unos colectivos con respecto a otros.
No podemos avalar con nuestra firma el desvirtuar cuestiones que mejoraban el reparto social existente en el Pacto anterior.
No podemos avalar con nuestra firma pasar de derechos reconocidos a expectativas, ya que tienen menor seguridad.
No podemos avalar con nuestra firma vincular cuestiones básicas como es la salud con la percepción de retribuciones.

OSTA considera que NO se ha logrado un buen texto de Acuerdo (Pacto) para el personal funcionario. Asimismo, el problema que se abre con el futuro Convenio para el personal laboral es importante y abre una brecha de diferenciación entre unos y otros. Y no solo con el personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, sino con todo aquel personal laboral que trabaja en Patronatos, Organismos Autónomos y Sociedades municipales que se adhieran al mismo.

OSTA, a pesar de no apoyar el Acuerdo (Pacto), asume la responsabilidad de velar por el cumplimiento del mismo durante su periodo de vigencia 2024-2027.

Agradecemos a todas personas que han participado en el proceso negociador, el esfuerzo y tiempo dedicado para llevar esta negociación a buen puerto.

Asimismo, agradecemos también a toda la plantilla que han participado, con sus propuestas, para mejorar el texto del que partíamos.