CONTROL DE PRESENCIA Y HORARIO
Se ha publicado en la intranet municipal una nueva circular informativa, la número 8, (disponible abajo) sobre el control de presencia y horario.
Dada su importancia, creemos que Recursos Humanos debería haberla enviado por correo electrónico a toda la plantilla. En todo caso, os recomendamos su lectura.
Destacamos que en la circular, se reitera la obligación de realizar el registro, marcaje o fichaje de cada entrada y salida del centro de trabajo en el que se ubique vuestro puesto de trabajo, incluida la pausa o descanso en la jornada laboral.
Se recalca, que el registro, marcaje o fichaje debe realizarse siempre y en todo caso por la/el empleada/o municipal.
También insta a las respectivas jefaturas a velar por el cumplimiento del horario laboral de su personal adscrito y garantizar la prestación de servicio en el horario de atención al público.
Se va a intensificar el control y la inspección de:
- Entradas y salidas del centro de trabajo asignado entre las 07:00 y las 09:30 horas.
- Entradas y salidas de las pausas o descansos en la jornada laboral diaria.
- Entradas y salidas al centro de trabajo a partir de las 15:00 horas.
Como previamente hemos informado, no solo se intensificará el control de entradas y salidas al comienzo y final de la jornada, sino que también se supervisará el período de descanso o pausa.
Cumpliendo con tu horario de trabajo y pausa, y si además realizas el oportuno fichaje o marcaje, no tendrás ningún problema.
Desde OSTA creemos necesario que todo el personal cumpla con su horario, desde agrupaciones profesionales hasta jefaturas, tal como realiza siempre la práctica totalidad de la plantilla, por lo que estamos a favor de este tipo de controles.
Si se detectan incumplimientos en los fichajes o en el control de presencia, el servicio de Relaciones Laborales abre un expediente disciplinario, que en caso de reiteración o acumulación, puede suponer la consideración de falta grave o muy grave.
Recomendamos que ante la apertura de un expediente disciplinario por este u otro motivo, os asesoréis de forma inmediata.
