NUEVA CIRCULAR Nº 9 SOBRE EL «FICHAJE EN REMOTO» EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado la Circular n.º 9, de fecha 30 de junio de 2026, con el objetivo de regular e implementar de forma progresiva un nuevo sistema de fichaje en forma «remota».

A continuación, os detallamos en qué consiste este cambio, a quién afecta y las obligaciones que conlleva.

El nuevo fichaje en remoto está destinado exclusivamente al personal municipal que actualmente realiza su control horario mediante firma manuscrita en hojas de papel (por no disponer de reloj o terminal de fichaje en su centro de trabajo). La implantación de este sistema electrónico sustituirá este método manual de forma progresiva y paulatina.

La Corporación ha adquirido el compromiso de comunicar este cambio de manera oportuna y con suficiente antelación tanto al personal afectado como a las jefaturas de las unidades organizativas implicadas.

El proceso se realiza a través de la intranet municipal (Aplicaciones Corporativas) utilizando la tarjeta de empleado municipal (TEM). La ruta de acceso es:

Mis Datos / Datos de RR.HH / Horarios / Fichaje Puesto

• Al acceder, se mostrarán tus datos, el centro asignado y se deberá pulsar en «Iniciar formulario”.
• Se deberá seleccionar la acción correspondiente (Entrada, Salida, Inicio pausa o Fin pausa). Nota: El sistema no permite registrar una salida o fin de pausa si previamente no se ha marcado la entrada o el inicio de la pausa.
• Una vez hecho, aparecerá un aviso de confirmación y el marcaje quedará reflejado en el horario en color naranja.

Desde la sección OSTA queremos hacer especial hincapié en que este sistema mantiene las mismas obligaciones de control que el resto de los métodos de fichaje del Ayuntamiento. Por tanto, os recordamos que:

• Es obligatorio fichar en tu centro asignado: El fichaje en remoto consiste en registrarse desde un ordenador ubicado en el centro de trabajo asignado, o en su caso, en el espacio que se determine a tal efecto. Está prohibido fichar en remoto desde un centro distinto al asignado o desde cualquier otro lugar ajeno a las dependencias municipales.
• todo caso mediante el correcto uso del instrumento o medio de fichaje establecido en la aplicación informática habilitada en la intranet municipal (aplicaciones
• Control de pausas y salidas: Es obligatorio dejar constancia de cada entrada y salida. Esto abarca no solo el inicio y el final de la jornada laboral, sino también la entrada y salida de la pausa o descanso diario, los abandonos y retornos por permisos autorizados, y la realización de servicios extraordinarios.

El incumplimiento de estas obligaciones de registro y marcaje en los términos señalados anteriormente dará lugar a la exigencia de la oportuna responsabilidad disciplinaria, tal y como señala explícitamente dicha circular.

Como siempre, desde la sección sindical OSTA estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda o incidencia que pueda surgir durante la transición a este nuevo sistema informático.