EL TRIBUNAL SUPREMO CONDENA AL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA A INDEMNIZAR A LOS HIJOS DE UN TRABAJADOR MUNICIPAL FALLECIDO POR EXPOSICIÓN AL AMIANTO.

El Tribunal Supremo ha fallado a favor de los hijos de un trabajador municipal, condenando al Consistorio a pagar una indemnización de 214.594 euros más los intereses legales de demora. Esta sentencia, dictada en julio de 2026, confirma la responsabilidad del Ayuntamiento por la falta de medidas de seguridad frente al amianto durante años.

La reclamación de responsabilidad patrimonial fue iniciada por el propio trabajador, quien solicitó la indemnización tras ser diagnosticado con la enfermedad. El Ayuntamiento desestimó dicha reclamación mediante una resolución en 2019.

Tras el fallecimiento del trabajador, sus hijos interpusieron un recurso contencioso-administrativo contra dicha desestimación, dando continuidad al proceso que culminó con la sentencia del Alto Tribunal en julio de 2026.

El Tribunal ha establecido criterios fundamentales en esta sentencia:

• No existe duplicidad indemnizatoria: El Supremo determinó que las cantidades que el Ayuntamiento ingresó en la Tesorería de la Seguridad Social no fueron percibidas por la familia, sino que se destinaron a garantizar el incremento de la pensión, que fue reconocida como Incapacidad Permanente Absoluta del 100% y que debió incrementarse un 50% por el reconocimiento de la responsabilidad del Consistorio. Por tanto, no deben restarse de la indemnización final.
• Responsabilidad directa e inasegurable: Se confirma que la omisión de medidas de seguridad es responsabilidad directa del Ayuntamiento y que esta responsabilidad no puede ser asegurada, eximiendo a la compañía de seguros de cualquier pago.
• Subrogación de derechos: Se valida plenamente la actuación de los hijos al continuar la reclamación iniciada por su padre, reconociendo que la falta de medidas de seguridad provocó una enfermedad profesional que derivó en su fallecimiento.

Os recordamos que en el Ayuntamiento de Zaragoza se abrió un plazo para solicitar una valoración preventiva si se ha estado en contacto con el amianto. Como ya explicamos en la noticia publicada el pasado mes de febrero,  el día 17 de octubre del 2025 se alcanzó un acuerdo que permite a la plantilla municipal solicitar una valoración médica y técnica si cumplen uno de estos dos requisitos:

• Haber trabajado en el Ayuntamiento de Zaragoza en contacto con amianto antes de 2017 durante al menos 6 meses. Posteriormente se modificó la fecha hasta julio de 2020.
• Haber trabajado 6 meses en otras empresas registradas en el Registro de Amianto.

Así que si te has incorporado recientemente a la plantilla del Ayuntamiento de Zaragoza y cumples los requisitos de exposición previa, ponte en contacto con la sección sindical o escribe directamente al Servicio de Prevención para formalizar la petición de valoración médica individualizada.