CERRADOS LOS CRITERIOS DE LAS AYUDAS SANITARIAS 2019
SE ABONARÁN EN LA NÓMINA DE DICIEMBRE, LA PARTE CORRESPONDIENTE.
En la reunión mantenida el 18 de noviembre, sobre criterios a aplicar en las ayudas sanitarias de 2019, se han presentado por parte de la Oficina de Recursos Humanos su aplicación de los puntos establecidos en el Pacto Convenio 2016-2019.
En la reunión anterior con el Concejal, éste nos facilitó que Una vez realizado el proceso de rectificaciones había un total de 2301 en personas solicitantes, que corresponden a 4912 peticiones de tratamiento y por un importe solicitado de 763.424,95 euros. Hoy, en la reunión con el responsable de la Oficina de Recursos Humanos, la cifra total era de 765.177,95 euros.
A esta cantidad solicitada (765.177,95 euros) se verá aminorada a la hora de la concesión hasta un total de 500.000 euros, tal y como se establece en el Pacto Convenio. Es decir, que no se atenderá la petición en su totalidad, sino una parte, al no querer incrementar dicha partida, tal y como se venía realizando en los últimos años, cuando se superaba.
OSTA, al igual que el resto de sindicatos, nos hemos manifestado en contra de este primer recorte, ya que en todos los años anteriores, incluso en lo referente a las ayudas de 2018, estando ya Alfonso Mendoza como Concejal de Personal, se estaba pagando el 100% de lo solicitado, modificando alguna partida de ayudas de urgente necesidad. Este año, el Concejal, no ha querido.
Se ha comentado que se procederá a realizar el reparto de conformidad a lo establecido en el Pacto Convenio, en su artículo 42.
“Una vez, clasificadas todas las ayudas solicitadas, se procederá por la citada comisión a una propuesta de reparto en función de los siguientes criterios:
1. Se establecerá un coeficiente de pago de las cuantías máximas establecidas en este artículo que, será el resultado de dividir el total de la cuantía destinada a este tipo de ayudas entre el importe total de las solicitudes presentadas y, que cumplan con los requisitos establecidos en las bases.
2. Se ponderará el resultado anterior de forma inversamente proporcional al Grupo de titulación al que pertenezca el/la empleado/a municipal, en la forma que se acuerde en las referidas bases.“
Los técnicos de la Oficina de Recursos Humanos han establecido unos criterios técnicos para poder ponderar la cantidad a percibir en función de los dos criterio establecidos en el Pacto Convenio.
En la reunión mantenida el 18 de noviembre, nos informan que han realizado el cálculo del coeficiente para el pago de las ayudas sanitarias, en el que se pagaría el 65,34 % de lo solicitado, y que han realizado los cálculos de la ponderación del resultado anterior de forma inversamente proporcional al grupo de titulación.
Los porcentajes de las solicitudes quedan de la siguiente manera a percibir:
Grupo A1, 58,59 %
Grupo A2, 62,34 %
Grupo C1, 63,77 %
Grupo C2, 68,34 %
Grupo AP, 72,09 %.
Se ha dado por cerrado el proceso de negociación sindical, y esperan, según ha comentado el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, poder llegar a pagarlas en la nómina de Diciembre, la cual se cierra el día 5.
