Cierre negociación de bases varios procesos selectivos.

Ayer día 15, nos reunimos la representación sindical con la Oficina de Recursos Humanos en la segunda ronda de negociación de las bases para los siguientes procesos:

• 7 plazas de Técnica/o de Administración General, grupo A1.
  • 6 plazas del turno libre ordinario
  • 1 plaza turno libre de reserva para personas con discapacidad física o sensorial.

• 9 plazas de Psicóloga/o, grupo A1.
  • 7 plazas del turno libre ordinario.
  • 1 plaza turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual.
  • 1 plaza turno libre de reserva para personas transexuales.

• 7 plazas de Economista, grupo A1.
  • 5 plazas del turno libre ordinario.
  • 1 plaza turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual.
  • 1 plaza del turno reserva para personas con discapacidad física o sensorial.

• 1 plaza de Técnica/o Superior de Salud Pública, grupo A1.
  • 1 plaza del turno libre ordinario.

• 1 plaza de Médica/o del Servicio contra Incendios, de Salvamento y Protección Civil, grupo A1.
  • 1 plaza del turno libre ordinario.

• 5 plazas de Técnica/o Medio de Gestión, grupo A2.
  • 4 del turno libre ordinario
  • 1 del turno libre de reserva para personas con discapacidad física o sensorial.

• 50 plazas de Administrativa/o, grupo C1
  • 50 plazas turno promoción interna.

• 33 plazas de Policía Local, grupo C1
  • 27 plazas por el turno libre ordinario
  • 6 plazas por el turno libre de reserva para militares profesionales de tropa y marinería.

De la anterior reunión quedaron pendientes pocas cuestiones:

– en las bases de Policía Local, referente a algunas exclusiones de tipo médico (por celiaquía, psoriasis…) que finalmente van a ser retiradas.

– en las de Médica/o se tiene que hablar con el Servicio para las pruebas físicas adaptadas como bomberos. Sigue pendiente.

Respecto a la promoción interna de 50 plazas de administrativas/os, OSTA preguntó acerca de una estimación de fecha de examen, ya que afecta a personal de la casa y es la última convocatoria de este tipo que queda pendiente.

Desde Recursos Humanos no quisieron responder nada concreto, salvo que “posiblemente puede entrar en este año”.

Lo que si sabemos es que la fase de oposición será “un ejercicio único, obligatorio y eliminatorio que consistirá en responder a un cuestionario de cien preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas sobre la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en un tiempo máximo de 45 minutos.”

En la sección sindical de OSTA tenemos los borradores por si queréis consultarlos.