OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021

Hemos sido convocados a “negociar” la OEP 2021

En primera reunión mantenida el 22 de noviembre de 2021, el Concejal de Personal Alfonso Mendoza, nos ha entregado su propuesta, en la que se incluyen 484 plazas, distribuidas de la siguiente forma:

TURNO LIBRE ORDINARIO

• 226 plazas para el turno libre ordinario (anexos I.A y I.B), procedimiento de provisión oposición, y anexo II por el procedimiento de concurso, distribuidas de la siguiente manera:

Anexo I.A:

• 57 plazas de Policía (1 intendente, 2 subinspectores y 54 Policía Local (que incluyen 11 de reserva a militares profesionales de tropa y marinería)
• 21 plazas del Servicio de Extinción e Incendios (20 bombero/a–conductor/a y 1 Técnico/a Auxiliar de Emergencias Sanitarias)
• 132 plazas que están ocupadas por Interinos/as que han tomado posesión con posterioridad al 1/1/18 y ordenadas por antigüedad.

Anexo I.B:

• 2 plazas de subalterno/a por turno libre ordinario, reserva para personas con discapacidad intelectual

Anexo 2: Turno de movilidad entre funcionarios pertenecientes a distintas Policías Locales de Aragón:

• 14 plazas de Policía Local por el procedimiento de concurso.

A las plazas pertenecientes al anexo I.A, además, se aplican las siguientes reservas de plazas: 11 plazas de reserva para personas con discapacidad física o sensorial, 3 para personas con discapacidad intelectual, 2 para personas con discapacidad mental, 5 para mujeres víctimas de violencia de género, 2 para personas transexuales, 2 para personas víctimas de terrorismo).

TURNO LIBRE DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

• 212 plazas por turno libre de estabilización de empleo temporal (anexo III), mediante el procedimiento de concurso-oposición o en su defecto, el que se prevea legalmente en el momento de las oportunas convocatorias de los procesos selectivos.

La distribución de estas plazas es la siguiente:

• 149 corresponden a la plantilla de funcionarios/as interinos/as de las cuales 97 son en plaza vacante y 53 en plaza por programas

•  63 a plazas o puestos de trabajo de la plantilla de personal laboral, formalizadas a través de contratos temporales por obra o servicio determinado

De estas 212 plazas, 115 son de personal conveniado, bien personal  funcionario o laboral.

TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA

• 46 plazas por el turno de promoción interna por el procedimiento de concurso oposición y que serán objeto de convocatoria independiente.

Desde OSTA estamos valorando el documento ante las próximas reuniones del 29 de noviembre y el día 3 de diciembre en la que el Concejal quiere dar por finalizada la negociación.

Lamentamos la premura de “negociar” y que sea incapaz de esperar unos días para conocer como queda la Ley sobre temporalidad que se está debatiendo en el Congreso y que afectará de forma muy importante al personal temporal.