INSTRUCCIÓN DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL NO PERMANENTE PARA EL AÑO 2022.
SE HA PUBLICADO, EN EL PORTAL CORPORATIVO, EL DECRETO DONDE SE APRUEBA LA INSTRUCCIÓN DE NOMBRAMIENTO/CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL NO PERMANENTE
Se ha publicado en el Portal Corporativo, el Decreto de la Concejalía Delegada de Personal, que aprueba la instrucción por la que se establecen las reglas para el nombramiento/contratación de personal temporal no permanente en el año 2022.
Destacar en dicha instrucción, las plazas sujetas a cupo máximo para 2022, de 103 y que desglosadas por áreas quedan de la siguiente forma:
ÁREA DE ALCALDÍA: 3
ÁREA DE VICEALCALDÍA, CULTURA Y PROYECCIÓN EXTERIOR: 6
ÁREA DE PRESIDENCIA, HACIENDA E INTERIOR: 13
ÁREA DE URBANISMO Y EQUIPAMIENTOS: 16
ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL Y FAMILIA: 22
ÁREA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN Y EMPLEO: 5
ÁREA DE INFRAESTRUCTURAS, VIVIENDA Y MEDIO AMBIENTE: 11
ÁREA DE PARTICIPACIÓN Y RELACIÓN CON LOS CIUDADANOS: 10
ÁREA DE SERVICIOS PÚBLICOS Y MOVILIDAD: 7
Plazas del fondo de reserva: 10
A pesar de que en la reunión informativa que mantuvimos la Representación Sindical, el pasado 24 de marzo de 2022 con la Oficina de Recursos Humanos, en la que se nos informó que se había elaborado dicha instrucción y que se nos facilitaría el texto completo, los sindicatos nos hemos enterado de la Instrucción, el mismo día de la publicación y a través del Portal Corporativo.
Puedes consultar el Decreto completo aquí:
