PLAN DE FORMACIÓN 2025
Hoy 18 de marzo se ha firmado el decreto que aprueba el Plan de Actividades formativas par el personal municipal del Ayuntamiento de Zaragoza para el año 2025.
En total el Plan de Actividades Formativas para 2025 consta de 375 acciones formativas, de las cuales 46 serán gestionadas por la Escuela de Bomberos, 111 por la Academia de Policía Local y 218 por el Centro de Formación del Servicio de Relaciones Laborales.
Se distribuyen en 17 áreas temáticas:
- 3 cursos en Administración Electrónica.
- 14 en Competencias y habilidades personales. Gestión del conocimiento.
- 8 en Comunicación y relaciones con la ciudadanía.
- 1 en Económico-Presupuestaria.
- 59 en Específicos Determinados Colectivos (sin incluir Policía Local y Servicio contra Incendios).
- 111 en Específicos Determinados Colectivos – Academia Policía Local.
- 46 en Específicos Determinados Colectivos – Escuela de Bomberos.
- 4 en Gestión de Procesos y Calidad.
- 8 en Gestión de Recursos Humanos.
- 4 en Idiomas/Lenguas.
- 26 en Jurídico-Procedimental.
- 34 en Nuevas Tecnologías, Información y Comunicación.
- 11 en Política de Igualdad.
- 33 en Prevención de Riesgos Laborales. Salud Laboral.
- 4 en Responsabilidad Social y Medioambiental.
- 2 en Transparencia y Buen Gobierno.
- 7 en Urbanismo y Medio Ambiente.
En total, el Plan de Formación tiene un presupuesto total de 530.000€, dividido en tres partidas:
- Formación continua: 200.000 €
- Formación y plan de mejoras en la Policía Local: 200.000€
- Escuela de formación: 130.000€
Tal como se informa en la intranet, se abre un plazo hasta el 31 de marzo, para que el personal municipal pueda solicitar impartir estas formaciones.
En el Anexo I se relacionan las acciones formativas a las que prioritariamente pueden presentarse propuestas. Para una mayor información de estas acciones en lo relativo a objetivos del curso y programa orientativo pueden ponerse en contacto con el Centro de Formación, a través del correo electrónico formacion@zaragoza.es o los teléfonos 976 723677, 976 724980 y 976 726343.
Las personas interesadas en impartir formación deberán dirigir un escrito al Centro de Formación cumplimentando los aspectos reseñados en la ficha adjunta (Anexo II), al que deberán acompañar los documentos acreditativos necesarios, con anterioridad al día 31 de marzo de 2025 así como el programa propuesto para la acción formativa.
Los criterios para seleccionar al profesorado interno de dichas acciones formativas se relacionan en el Anexo III.
En el caso de ser seleccionado para impartir un curso y alguna de sus sesiones se realizase dentro de su jornada laboral, el/la docente deberá contar con la autorización expresa de la Jefatura de Servicio, comunicándolo a tal efecto al Centro de Formación. Asimismo, en este caso, el/la formador/a debe tener en cuenta que las horas impartidas dentro de la jornada laboral no podrán ser retribuidas, de conformidad con el Decreto de 21 de enero de 2009, de la Consejería de Hacienda, Economía y Régimen Interior.
