OSTA FIRMA LA OEP 2026
Fruto de la negociación, se ha mejorado la propuesta inicial del Ayuntamiento de Zaragoza.
El pasado viernes 29 de mayo, se realizó la firma de la Oferta de Empleo Público, que finalmente hemos apoyado OSTA, CCOO, CSL, CSIF, STAZ, UGT y Coalición Solidaridad-Forzapol. CGT queda por posicionarse.
Ahora, la OEP 2026 debe ser aprobada por el Equipo de Gobierno de Zaragoza y posteriormente se publicará en el BOPZ. Una vez publicada se podrá contratar personal temporal para cubrir las plazas del turno libre.
Los números de la OEP 2026
TURNO LIBRE
| Plaza | Grupo | Cantidad |
| Técnica/o Administración General | A-1 | 14 |
| Médica/o | 6 | |
| Arquitecta/o | 4 | |
| Economista | 3 | |
| Técnica/o Superior de Recursos Humanos | 3 | |
| Técnica/o Superior Informática/o | 2 | |
| Ingeniera/o Industrial | 2 | |
| Letrada/o Asesor/a | 2 | |
| Técnica/o Superior de Cultura | 1 | |
| Técnica/o Superior Redactor/a de Prensa | 1 | |
| Psicóloga/o | 1 | |
| TOTAL A-1 | 39 | |
| Técnica/o Medio Gestión | A-2 | 10 |
| Subinspector/a | 5 | |
| Arquitecta/o Técnica/o | 4 | |
| Ingeniera/o Técnica/o Industrial | 4 | |
| Técnica/o Medio Intervención Comunitaria | 3 | |
| Enfermera/o | 2 | |
| Profesor/a Música | 2 | |
| Profesor/a Danza | 1 | |
| Técnica/o Medio de Recursos Humanos | 1 | |
| Técnica/o Medio Gestión de la Información | 1 | |
| Ingeniera/o Técnica/o Forestal | 1 | |
| Técnica/o Medio Trabajo Social | 1 | |
| Educador Social | 1 | |
| Ingeniera/o Técnica/o Obras Públicas | 1 | |
| TOTAL A-2 | 37 | |
| Policía Local | C-1 | 48 |
| Bombera/o Conductor | 11 | |
| Técnica/o Auxiliar Informática/o | 10 | |
| Técnica/o Auxiliar Emergencias Sanitarias | 7 | |
| Técnica/o Auxiliar Intervención Comunitaria | 5 | |
| Técnica/o Auxiliar Delineante | 5 | |
| Técnica/o Auxiliar Laboratorio | 4 | |
| Técnica/o Auxiliar Sanitario | 4 | |
| Técnica/o Auxiliar Topógrafa/o | 3 | |
| Maestra/o Agente Inspector | 2 | |
| Técnica/o Auxiliar de Recursos Humanos | 2 | |
| Maestra/o Mantenimiento Instalaciones Deportivas | 1 | |
| Profesor/a Música Moderna | 1 | |
| TOTAL C-1 | 103 | |
| Auxiliar Administrativa/o | C-2 | 85 |
| Oficial Mantenimiento | 29 | |
| Oficial Polivalente Instalaciones Deportivas | 13 | |
| Oficial Agente Inspector | 10 | |
| Oficial Conductor/a | 4 | |
| Oficial Albañil | 3 | |
| Oficial Herrera/o | 3 | |
| Oficial Cementerio | 2 | |
| Oficial Mecánica/o | 2 | |
| Oficial Pintor/a | 2 | |
| Oficial Fontanera/o | 1 | |
| Oficial Guardallaves | 1 | |
| Oficial Electricista | 1 | |
| Oficial Planta Potabilizadora | 1 | |
| Agente Auxiliar Hacienda Municipal | 1 | |
| TOTAL C-2 | 158 | |
| Operaria/o Especialista | AP | 12 |
| Subalterna/o | 2 | |
| TOTAL AP | 14 | |
| TOTAL | 351 | |
PROMOCIÓN INTERNA
| Plaza | Cantidad |
| Administrativa/o | 33 |
| Oficial Policía Local | 25 |
| Subinspector/a | 6 |
| Jefa/e de Intervención Bombera/o | 4 |
| Oficial Bombera/o | 4 |
| Subjefe de Intervención Conductor | 2 |
| Oficial Conductor/a Bombera/o | 2 |
| Técnica/o Medio Gestión de la Información | 2 |
| Técnica/o Medio Gestión | 2 |
| Subjefa/e de Mando | 1 |
| Subjefe de Intervención Bombera/o | 1 |
| Intendente Principal | 1 |
| Técnica/o Auxiliar Delineante | 1 |
| Maestra/o Fontanero | 1 |
| Maestra/o Mecánico | 1 |
| Maestra/o Guardallaves | 1 |
| Maestra/o Agente Inspector/a | 1 |
| Oficial Conductor/a | 1 |
| TOTAL | 89 |
La propuesta inicial ofrecida a los sindicatos fueron 337 plazas en el Turno Libre y 48 en Promoción Interna.
Las reuniones de negociación con la representación sindical han dado sus frutos, y se ha logrado mejorar la propuesta inicial en el turno de promoción interna. El turno libre sigue limitado por la tasa de reposición, lo que no permite mejorar en este apartado, aunque como novedad, la propuesta inicial del Ayuntamiento de Zaragoza, dejaba la puerta abierta a poder realizar propuestas en plazas del turno libre.
Tras consultar a nuestra afiliación y recibir sus demandas, OSTA solicitamos para el turno libre:
- Técnica/o Auxiliar Sanitario del Servicio de Salud Pública.
- Oficial Cementerio del Servicio de Información y Atención al Ciudadano.
- Oficial Conductor/a del Servicio de Conservación de Infraestructuras.
- Oficial de Mantenimiento General del Servicio de Educación.
- Oficial de Mantenimiento del Servicio de Centros Cívicos.
Las cinco propuestas fueron aceptadas.
También en promoción interna realizamos propuesta, que reclamaban promoción en diversas plazas de los grupos A2, C1 y C2.
Aunque no se ha llegado al 100% de lo solicitado en promoción interna, especialmente en el número de plazas de Administrativa/o, sí que valoramos de forma positiva que se ha aceptado la práctica mayoría de nuestra propuesta, por lo que hemos dado apoyo a la Oferta de Empleo.
Agradecer un año más las aportaciones que nos ha realizado nuestra afiliación a la hora de preparar nuestra propuesta.
