CREACIÓN DE LA UNIDAD ÉGIDA
Lo llaman negociar, pero simplemente es perder el tiempo.
A lo largo de las últimas semanas la mayoría de los sindicatos de este Ayuntamiento hemos estado “negociando” las condiciones laborales de la nueva unidad de Policía Local encargada de los casos de violencia de género, Unidad Égida, creación que se debe a un acuerdo con el Ministerio del Interior por el cual el Ayuntamiento tiene que encargarse del 30% de los casos de nivel de riesgo bajo de violencia de género de esta ciudad.
La primera parte de la negociación fue el calendario laboral de esta nueva unidad y no tuvo muchos problemas, de una forma bastante rápida se llegó a un acuerdo aprobado por todos los sindicatos presentes en la negociación.
Pero los agentes de Policía Local de esta nueva unidad tienen una peculiaridad importante, al llevar cada agente los casos personalizados, deben prestar atención telefónica a esas víctimas en todo momento, lo que significa que salvo los días que estén de vacaciones o permisos, tienen que estar pendientes del teléfono y contestar a las llamadas cuando se produzcan.
Por llevar este teléfono los siete días de la semana durante las 24 horas, el Ayuntamiento pretendía darles una compensación económica de 42,14 euros al mes, es decir, ni dos euros al día, y durante varias reuniones no se bajaron del burro, daba igual la propuesta que se hiciera por parte de los sindicatos, ellos erre que erre con sus 42 euros.
Hasta que llegamos a la última reunión el pasado jueves 18 de junio y donde tras casi tres horas de reunión, el sindicato CSL les expone que el cálculo de los 42 euros que habían hecho durante todas las reuniones y que es un cálculo basado sobre la atención telefónica a víctimas de la comunidad de Canarias, no llevaba el incremento del porcentaje de llamadas de los últimos años. Recursos Humanos se apuntan el dato y cierran la reunión, ni siquiera se molestan en hacernos votar a los sindicatos, tienen muy claro que nadie esta de acuerdo.
Pero sorprendentemente esa misma tarde del día 18 nos encontramos en prensa que los famosos 42,14 euros se convierten en 94,65€, decisión unilateral, sin acuerdo y sin comunicárnoslo a los sindicatos.
Desde OSTA tenemos claro que los 42,14 euros eran lamentables, pero los 94,65 euros siguen siendo irrisorios, hablamos de llevar un teléfono 24 horas, 7 días a la semana, para atender a víctimas de violencia de género, llamadas que si no son respondidas pueden derivar en consecuencias muy serias y responsabilidades en el juzgado.
Escuece la comparación con otras disponibilidades en otros servicios de este Ayuntamiento.
También denunciamos el sistema de provisión de estos puestos de trabajo. La representación sindical defendemos que las personas integrantes de esta unidad fuesen las mejor preparadas para las circunstancias que se pueden llegar a encontrar, por lo que solicitamos que se aplicasen los criterios de igualdad, mérito y capacidad. Sin embargo, prefieren la libre disposición, elegir personas a dedo.
Y el camino escogido no nos parece el mejor, la atención telefónica continuada hay que hacerla, pero hacerla bien y para eso sería más lógico hacer sistemas rotatorios en los cuales las y los agentes se turnaran en esa atención telefónica, y no hacerles estar pendientes todos los días y en todo momento, que todos tenemos derecho a desconectar del trabajo, lo cual es saludable y recomendable para nuestra salud física y mental.
Y si por las peculiaridades de la unidad finalmente hay que estar siempre pendiente del teléfono desde luego ni 42 ni 94 euros son el camino, esa obligación tiene que tener un valor mucho más alto.
¿O es que a ti te parecería suficiente?
