EL DELEGADO DEL GOBIERNO REQUIERE CAMBIOS EN EL PACTO/CONVENIO

EL DELEGADO DEL GOBIERNO REQUIERE CAMBIOS EN EL PACTO/CONVENIO

Gustavo Alcalde Sánchez, Delegado del Gobierno en Aragón, ha requerido al Ayuntamiento de Zaragoza la anulación de diversos artículos del vigente Pacto/Convenio. Su política iracunda supone una agresión contra los derechos de los trabajadores municipales.

Por parte del Delegado del Gobierno en Aragón, Gustavo Alcalde, fue presentado en el Registro General del Ayuntamiento de Zaragoza el pasado día 25 de noviembre, dos requerimientos para que en el plazo de un mes el Ayuntamiento de Zaragoza anulase 8 artículos del Pacto para personal funcionario y 6 artículos del Convenio para personal laboral.

Los artículos requeridos de anulación, argumentando, en su opinión, incumplimiento de la legislación (EBEP, Ley 2/2012, etc.), son los siguientes:

• Del Pacto:
• 11.- Jornada Laboral.
• 17.- Vacaciones anuales para el personal que se jubila.
• 18.- Permisos (fallecimiento, enfermedad grave, traslado de domicilio, matrimonio, permiso solidario, licencia por matrimonio uniones de hecho).
• 20.c.- Licencia por enfermedad o accidente (supuestos excepcionales plenitud derechos económicos).
• 35.- Gratificación por permanencia (octubre).
• 39.- Premio por antigüedad (tanto en días como en retribución dineraria).
• 40.- Gratificación Jubilación anticipada.
• 41.- Gratificación por jubilación.

• Del Convenio:
• 11.- Jornada Laboral.
• 20.c.- Licencia por enfermedad o accidente (supuestos excepcionales plenitud derechos económicos).
• 37.- Gratificación por permanencia (octubre).
• 41.- Premio por antigüedad (tanto en días como en retribución dineraria).
• 42.- Gratificación Jubilación anticipada.
• 43.- Gratificación por jubilación.

Muchos de los derechos de los trabajadores que solicita Gustavo Alcalde sean anulados, están recogidos en Pactos y Convenios firmados ya hace muchos años, negociados con equipos de gobierno de distinto signo político, tanto con el Partido Popular (Javier Muñoz, Jorge Azcón), como con el Partido Socialista (Florencio García Madrigal, Lola Ranera). Pactos/Convenios que nunca vieron requerida la anulación de los derechos que ahora quieren vulnerarse.

Incluso el anterior Pacto/Convenio 2011-2015, ya con Gustavo Alcalde como Delegado del Gobierno en Aragón, no fue anulado en el momento en que hubo modificaciones legislativas.

Gustavo Alcalde, médico de profesión, fue nombrado por el Partido Popular para ejercer el cargo de Delegado del Gobierno en enero de 2012. Ejerce su dura política de control de ciudadanos, trabajadores e instituciones a tan sólo 75 metros de la entrada del Ayuntamiento de Zaragoza.

Mucho nos tememos que este requerimiento es sólo una cuestión personal del actual Delegado del Gobierno en Aragón, con los actuales responsables del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza, pero en la que los trabajadores municipales somos los paganos.

Quien pierde, quienes perdemos, somos todo el personal municipal (Ayuntamiento, Sociedades, Patronatos). Y pierde el principio constitucional del derecho a la negociación colectiva.

No pierde un concejal determinado o un grupo municipal concreto. Pierde la propia institución municipal, el Ayuntamiento de Zaragoza, pierde la autonomía municipal.

El Pacto/Convenio acordado por las partes no es una moneda de cambio. Los derechos de los trabajadores no son cromos canjeables en la partida de ajedrez personalista del Delegado del Gobierno en el tablero de la Plaza del Pilar.

Los sindicatos firmantes del Pacto/Convenio (OSTA, CCOO, CSL, UGT, CGT y CSIF) defendemos, y defenderemos, la legalidad de lo acordado.

En la reunión mantenida ayer, miércoles 30 de noviembre, de los representantes sindicales con el Consejero de Servicios Públicos y Personal, se le ha solicitado por los firmantes del Pacto/Convenio defiendan lo acordado, presentando las alegaciones jurídicas pertinentes al requerimiento.

Desde OSTA, instamos a todos los empleados municipales a defender nuestros derechos, conseguidos tras muchos años de negociaciones con equipos de gobierno de distinto signo.

El sindicato OSTA, junto con el resto de sindicatos firmantes del Pacto/Convenio, procederemos a una serie de acciones unitarias de carácter sindical con objeto de mantener lo pactado y acordado por las partes, en un proceso negociador que ha durado nueve meses.

Algunas de estas acciones sindicales serán la presencia en los plenos municipales, mantener reuniones con todos los grupos municipales, efectuar reclamaciones individualizadas ante la Delegación del Gobierno, plantear movilizaciones, concentraciones, etc.

Es necesario que no perdamos más derechos.