PUBLICADA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2025
El BOPZ de 6 de junio de 2025, publica la OEP 2025, tal y como fue aprobada por el Gobierno de Zaragoza, con fecha 23 de mayo de 2025.
La oferta de empleo público del año 2025 incluye las siguientes 419 plazas:
Anexo I.A. 254 plazas que serán objeto de convocatoria conjunta, y que se distribuyen en 221 plazas al turno libre ordinario, trece plazas al turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial, o de cualquier otra naturaleza salvo la intelectual y mental, dos plazas para el turno libre de reserva para personas con discapacidad mental, cinco plazas para el turno libre de reserva para mujeres víctimas de violencia de género, dos plazas para el turno libre de reserva para personas transexuales, dos plazas para el turno libre de reserva para personas víctimas de terrorismo, tres plazas para el turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual, y seis plazas para el turno libre de reserva para militares profesionales de tropa y marinería. Las plazas que no se cubran por los turnos de reserva podrán acrecentar a las previstas en el turno libre ordinario.
Anexo I.B. Dos plazas para el turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual.
Anexo II. Siete plazas para el turno de movilidad voluntaria entre los funcionarios pertenecientes a distintas policías locales de Aragón (artículo 26 de la Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de Aragón) que serán objeto de convocatoria independiente y provisión por el sistema de concurso de méritos. Las plazas que no se cubran podrán acrecentar a las previstas en el turno libre ordinario (Policía Local).
Anexo III. 156 plazas para el turno de promoción interna y que serán objeto de convocatoria independiente. De la citada cantidad de plazas ochenta y cinco corresponden al turno de promoción interna vertical y setenta y una al turno de promoción interna cruzada. En las convocatorias de los procesos selectivos para el turno de promoción interna cruzada, la tipología de plaza/categoría profesional de la plantilla estructural de funcionarios, así como el número de plazas podrá ajustarse conforme al estado de situación de la plantilla de efectivos ocupantes de personal laboral a la fecha de la oportuna convocatoria.
