El uso y abuso de las Comisiones de Servicio continúa.
El Gobierno de Belloch (PSOE) usó y abusó de la libre designación para nombrar a dedo a los jefes. En los últimos instantes del mandato de Belloch, en mayo de 2015, el entonces Alcalde Belloch, a dedo, nombró, en base a la libre designación, varios puestos.
El Gobierno de Santisteve y Cubero
(ZeC), al no poder utilizar la libre designación, anuladas por un
recurso presentado por OSTA,
utilizó, de forma abusiva,
el sistema de las Comisiones de Servicio para, de forma opaca
igualmente, seguir cubriendo Jefaturas.
Desde OSTA esperábamos que el nuevo Gobierno del Alcalde Azcón (PP-Cs) fuese más transparente y convocase Concursos Generales de Méritos, no sólo para los puestos más altos del escalafón, sino para todos los puestos singularizados que hay en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Zaragoza.
Incluso esperábamos
que el nuevo Equipo de Gobierno
hubiera facilitado la movilidad
del personal mediante concursos de traslado previos a la toma de
posesión en cualquier plaza y categoría, tal y como se establece en
el vigente Pacto Convenio.
OSTA
presentó la correspondiente queja ante el Justicia de Aragón, en
mayo de 2018, comunicándonos el Justicia de Aragón a OSTA,
el pasado 17 de junio de 2019, que el Ayuntamiento de Zaragoza había
aceptado la sugerencia del Justicia de Aragón y que “el
Ayuntamiento de Zaragoza tiene el compromiso de adecuar las
comisiones de servicio a las normas vigentes establecidas para la
provisión de puestos de trabajo”.
La normativa es muy clara, por si alguien la desconoce. Impone plazos expresos para limitar la duración máxima de las Comisiones de Servicio (Decreto 80/1997 del Gobierno de Aragón y normativa concordante).
Pero el uso y abuso de las Comisiones
de Servicio por parte del nuevo Equipo de Gobierno continúa un día
sí y otro también.
OSTA
seguirá demandando a los políticos de turno (del
partido que sea), que sean
cumplidores de la ley y de la
normativa del Estado y de la Comunidad Autónoma de Aragón y sean,
asimismo, capaces de tener una
visión acorde con las necesidades de una administración capaz de
enfrentarse a los retos del siglo XXI.
Es necesario priorizar, regular y
afrontar el problema de los Concursos Generales de Mérito en el
marco del Pacto Convenio, es necesario adecuar las bases de dichos
procesos y, además, los políticos de turno, deben ser conocedores
que todo ello conlleva la generación de costes, que deben reflejarse
en el Capítulo I del Presupuesto municipal.
OSTA desea y exige que los políticos de turno actúen con responsabilidad y ética. Es lo que pedimos como trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Zaragoza.