PUBLICADA MODIFICACION EBEP: TELETRABAJO

El miércoles, 30 de Septiembre, el Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto-ley 29/2020, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

En su artículo 1, modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en concreto añade un artículo 47 bis, que queda redactado de la siguiente forma:

«Artículo 47 bis. Teletrabajo.

1. Se considera teletrabajo aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el  contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.
2. La prestación del servicio mediante teletrabajo habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial. En todo caso, tendrá carácter voluntario y reversible salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados. Se realizará en los términos de las normas que se dicten en desarrollo de este Estatuto, que serán objeto de negociación colectiva en el ámbito correspondiente y contemplarán criterios objetivos en el acceso a esta modalidad de prestación de servicio. El teletrabajo deberá contribuir a una mejor organización del trabajo a través de la identificación de objetivos y la evaluación de su cumplimiento.
3. El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo tendrá los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, recogidos en el presente Estatuto que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación del servicio de manera presencial.
4. La Administración proporcionará y mantendrá a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad.
5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regirá, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el presente Estatuto y por sus normas de desarrollo.»

La disposición adicional segunda establece un plazo de seis meses a las Administraciones Públicas para adaptar su normativa de teletrabajo a esta modificación, que empieza a contar desde el día 1 de octubre.

Según nos comunicó el Concejal de Personal, Alfonso Mendoza, en la reunión del pasado día 21 de septiembre (puedes ver la noticia de la reunión aquí ), una vez conocida la modificación del teletrabajo en el EBEP, revisarían la propuesta que tienen preparada y la llevarían a la Mesa de Negociación con los sindicatos para cerrarla lo antes posible.

Desde OSTA esperamos  que nos citen a la mayor brevedad para tratar este tema y el de la bolsa de horas, para que ambas medidas, que facilitarán la conciliación de la plantilla municipal, se encuentren implantadas cuanto antes.