Cinco nuevos cursos ofertados por el Centro de Formación y Desarrollo.
21ASI01.- ABUSO SEXUAL INFANTIL. IDENTIFICACIÓN, ACTUACIÓN, PREVENCIÓN
Destinatarios: Preferentemente, personal cuyo trabajo esté relacionado con la infancia: Servicios Sociales, Educación, Mujer e Igualdad, Juventud… Modalidad: on-line con videoconferencias. Plazas: 30. Duración: 25 horas: – 15 horas online de aprendizaje autónomo mediante plataforma – 10 horas de clases presenciales mediante videoconferencia. Fecha comienzo y final curso: 15 de noviembre -15 de diciembre Fechas de las videoconferencias: 19 y 26 de noviembre, 3 y 10 de diciembre. Horario: 9,30 a 12 horas Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 4 de noviembre. Avance de programa: Módulo 1: conceptualización del abuso sexual infantil y el maltrato infantil. Módulo 2: identificación del abuso sexual infantil: detección y revelación. Módulo 3: actuación ante el abuso sexual infantil. Módulo 4: prevención del abuso sexual infantil. Módulo final: evaluación del curso Profesorado: Fundación Vicki Bernadet
21FED01.- FIRMA ELECTRÓNICA Y DNI ELECTRÓNICO
Destinatarios: Todo el personal municipal Modalidad: on-line Plazas: 20. Duración: 20 horas Fechas de realización: entre el 17 de noviembre y el 17 de diciembre. Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 9 de noviembre. Avance de programa: Firma digital. Contenido y alcance. Normativa reguladora. Solicitud y obtención. Seguridad y recomendaciones. Uso de la firma digital. Necesidad de sistemas de seguridad en la empresa Profesorado: Centro de Estudios Adams.
21TTB01.- TELETRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Destinatarios: Todo el personal municipal Modalidad: on-line Plazas: 30. Duración: 8 horas. Fechas de realización: Del 22 de noviembre al 22 de diciembre. Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 11 de noviembre. Avance de programa: Teletrabajo conceptos básicos. Riesgos laborales del Teletrabajo. Medidas preventivas en Teletrabajo. Accidentes y Emergencias. Caso práctico Profesorado: Emilio Mendo Martínez Observaciones: La realización de este curso no implica ni supone que se vaya a conceder el teletrabajo. El curso se realiza únicamente con carácter meramente formativo.
21PIA01.- PARTICIPACIÓN DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA EN LAS ACTUACIONES MUNICIPALES
Destinatarios: Todo el personal municipal Modalidad: presencial Plazas: 15. Duración: 12 horas Fechas de realización: 1, 2, 13 y 14 de diciembre. Horario: 16,30 a 19,30 horas Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 18 de noviembre. Avance de programa: Enfocar la mirada hacia la participación infantil y adolescente. Desarrollo de una metodología participativa para el análisis y diagnóstico. Diseño de un proceso participativo con infancia y adolescencia. Presentación de experiencias municipales: Juventud y Educación. Profesorado: La Bezindalla, S. Coop.
21DVF01.- DIVERSIDAD FAMILIAR, DE GÉNERO Y SEXUAL
Destinatarios: Personal del Servicio de Mujer e Igualdad y de aquellos Servicios relacionados con el contenido del curso. Modalidad: on-line con videoconferencias. Plazas: 15. Duración: 25 horas distribuidas de la siguiente forma: – 13 horas online de aprendizaje autónomo mediante plataforma LMS (Moodle), tutorizado, supervisado, dinamizado y evaluado por la docente – 12 horas de clases presenciales mediante videoconferencia (ZOOM). Para superar el curso se requiere asistir al 80% de las sesiones virtuales y realizar todas las tareas de Moodle. Fecha comienzo y final curso: 13 de diciembre -15 de enero Fechas de las videoconferencias: 14 y 16 de diciembre y 11 y 13 de enero. Horario: 17 a 20 horas Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 25 de noviembre Avance de programa: Los cuerpos y el sistema sexo-género. Diversidad sexual y de género: desarrollo histórico. Género, representaciones y construcción de los modelos familiares. Profesorado: Isabel Ortega Sánchez
Cubero dijo que pagaría en marzo o abril la subida salarial, luego dijo que en mayo. Ahora, todo indica que la plantilla municipal verá, por fin, reflejada en la nómina de Mayo la subida salarial. Pero el proceso ha sido puro cachondeo con los paganos de siempre, la plantilla municipal.
PUBLICADO EN BOP DE 28 DE MARZO DE 2018.
Diplomada/o en Trabajo Social/Asistenta/e Social, Arquitecta/o, Técnica/o Administración General, Técnica/o Medio Educador, Ingeniera/o Técnico Industrial, Técnica/o Medio de Gestión, Técnica/o Medio de Divulgación Medio Ambiental, Técnico Medio de Cultura Especialidad Restauración, Técnica/o Medio de Gestión, Técnica/o Medio de Gestión Instalaciones Deportivas, A.T.S. / D.U.E.
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