FIRMADO EL PLAN DE FORMACIÓN 2023
El 20 de abril ha sido firmado el Plan de Actividades Formativas para el año 2023 por el Concejal de Personal y la representación sindical.
El Plan de Formación 2023, que incluye 412 acciones (en el año 2022 fueron también 412 las actividades formativas previstas), ha sido elaborado a partir de las propuestas que elevaron los servicios municipales y varias secciones sindicales. El Concejal de Personal, Alfonso Mendoza Trell, ha firmado junto con los representantes de las secciones sindicales el acuerdo de aprobación de este Plan.
En el Sindicato OSTA estamos convencidos que la formación continua y el reciclaje profesional constituyen una necesidad imprescindible para conseguir unos objetivos permanentes de eficacia y modernización de la administración pública, contribuyendo dicha formación en el desarrollo de la carrera profesional de los empleados y empleadas municipales.
Entre los cursos de formación que se plantean figuran actividades formativas sobre administración electrónica, competencias y habilidades personales, comunicación y relaciones con la ciudadanía, gestión de procesos y de calidad, idiomas, NTIC, etc., entre otros. También se impartirán cursos específicos sobre políticas de igualdad, prevención de riesgos laborales y salud laboral, recursos humanos, responsabilidad social y medioambiental, transparencia y buen gobierno, Unión Europea, urbanismo y medioambiente, etc. Asimismo, se imparten cursos específicos dirigidos a determinados colectivos, como pueden ser el de Policía Local y el de Bomberos.
De las 412 actividades formativas, 235 se impartirán a cargo del Centro de Formación y Desarrollo municipal, 65 en la Escuela de Formación de Bomberos y 112 en la Academia de Policía. En el presupuesto municipal para el año 2023, se han dispuesto un total de 530.000,00 euros, misma cantidad que en el año 2022.
Desde OSTA ponemos en valor el trabajo desarrollado por los técnicos encargados de elaborar el Plan de Formación para el año 2023.
A continuación hacemos una comparativa de los años 2021 a 2023, poniendo en relación el número de cursos impartido por los tres centros de formación y las cantidades asignadas a cada uno de ellos.
ACCIONES FORMATIVAS:
| Centro de Formación | Policía Local | Bomberos | |
| 2021 | 199 | 108 | 63 |
| 2022 | 250 | 98 | 64 |
| 2023 | 235 | 112 | 65 |
PRESUPUESTO:
| Centro de Formación | Policía Local | Bomberos | |
| 2021 | 190.000,00 € | 158.088,00 € | 161.084,18 € |
| 2022 | 180.000,00 € | 200.000,00 € | 150.000,00 € |
| 2023 | 180.000,00 € | 200.000,00 € | 150.000,00 € |
Asimismo, desde OSTA queremos resaltar la importancia de la formación inicial dirigida a las personas que se integran por primera vez en la plantilla municipal (tanto con relación de interinidad, como de fijeza) y que desde la Oficina de RRHH se van a impartir.
Desde OSTA reivindicamos que deben realizarse todos los esfuerzos posibles para poner en marcha el Plan de Actividades Formativas 2023 a la mayor brevedad, para ejecutarlo cuanto antes.
