ZARAGOZA en COMÚN NO ATIENDE AL JUSTICIA DE ARAGÓN
OSTA ELEVÓ AL JUSTICIA UNA QUEJA SOBRE EL ABUSO DE LAS COMISIONES DE SERVICIO.
EL JUSTICIA DE ARAGÓN HA REQUERIDO INFORMACIÓN POR DOS VECES AL AYUNTAMIENTO, EL CUAL NO SE HA DIGNADO EN CONTESTAR
El pasado 3 de mayo, la Sección Sindical de OSTA en el Ayuntamiento de Zaragoza, presentó una queja ante el Justicia de Aragón, Ángel Dolado. En ella, denunciábamos el uso y abuso de las Comisiones de Servicio, así como el incumplimiento de la legislación vigente y del actual Pacto Convenio, en cuanto a la convocatoria de Concursos de Méritos para cubrir la provisión de puestos de trabajo.
Somos conocedores de que el 23 de Mayo y el 14 de Septiembre, el Justicia de Aragón, se ha dirigido al Equipo de Gobierno municipal (ZeC) requiriendo información, obteniendo la callada como respuesta.
ZeC, con el Consejero Cubero como máximo responsable y gestor en materia de Personal, llevaba en su programa la transparencia.
Desde OSTA, valoramos negativamente esta ocultación de información, por parte de ZeC, al Justicia de Aragón, garante de los derechos y libertades de los aragoneses.
El actual Equipo de Gobierno (Zaragoza en Común) del Ayuntamiento de Zaragoza ha venido utilizando desde 2015, de forma continuada y abusiva, la comisión de servicios como sistema general de provisión de puestos de trabajo.
La Sección Sindical de OSTA en el Ayuntamiento, en numerosas ocasiones y en diferentes mesas de negociación, ha planteado el cese de este sistema y el cumplimiento de lo señalado en el artículo 27 del vigente Pacto de aplicación al Personal Funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza 2016-2019, en el sentido de que en el último trimestre del año se convoque la provisión de los puestos vacantes mediante concurso de méritos, manifestándosenos verbalmente, por parte de los responsables del Área de Servicios Públicos y Personal, que no estaba prevista dicha convocatoria.
Ante estas negativas verbales, OSTA, con fecha 22 de febrero de 2018 y mediante instancia por Registro General, solicitamos el cumplimiento de lo establecido en el artículo 31 del Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, así como el cumplimiento de lo señalado en el artículo 27 del vigente Pacto de aplicación al Personal Funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza 2016-2019. A fecha de hoy tampoco hemos tenido contestación expresa a nuestra petición.
Asimismo, el Pleno de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Zaragoza, en sesión celebrada el día 25 de abril de 2018, aprobó por unanimidad y a propuesta de OSTA, una declaración contra el uso de la Comisión de Servicios como sistema de provisión de puestos de trabajo y contra las continuas modificaciones parciales de la RPT.
Por todo ello, OSTA presentó la correspondiente queja ante el Justicia de Aragón al objeto de que se dé cumplimiento a la normativa vigente y especialmente a lo establecido en el artículo 27 del vigente Pacto de aplicación al Personal Funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza 2016-2019.
Consejero Cubero, ¿tan difícil es cumplir el Pacto Convenio que firmaste?, ¿tan difícil es cumplir lo aprobado por unanimidad por el Pleno del Ayuntamiento?, ¿tan difícil es cumplir lo que tu mismo votaste a favor?
